Обратная связь

Телефон доверия Губернатора: 8-800-200-71-02

Пресс-центр

Отбор кандидатов для формирования резерва управленческих кадров муниципального образования Веневский район в 2017 году

Объявление

о проведении отбора кандидатов для формирования

резерва управленческих кадров муниципального образования Веневский район в 2017 году


В целях формирования резерва управленческих кадров из высококвалифицированных, мобильных, имеющих активную жизненную позицию и высокий потенциал к развитию граждан, в соответствии с решением Комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров МО Веневский район

Объявляется отбор кандидатов для включения в резерв управленческих кадров муниципального образования Веневский район по следующим должностям:

- глава администрации муниципального образования Веневский район;

- заместитель главы администрации муниципального образования Веневский район (в установленной сфере деятельности);

- руководитель аппарата администрации муниципального образования Веневский район;

- руководитель структурного подразделения администрации муниципального образования Веневский район: председатель комитета, начальник управления, начальник отдела, начальник сектора (в установленной сфере деятельности);

- руководитель муниципального учреждения (в установленной сфере деятельности).

Резерв управленческих кадров формируется по двум уровням:

1) резерв развития, в который включаются специалисты, имеющие опыт работы на должностях среднего и начального управленческого звена, способные после прохождения дополнительного профессионального развития замещать в дальнейшем управленческие должности;

2) резерв функционирования, в который включаются специалисты, имеющие опыт руководящей работы на должностях высшего и среднего управленческого звена, способные занять управленческие должности в ближайшее время, в том числе после прохождения определенного дополнительного профессионального развития.

В отборе могут принять участие граждане Российской Федерации (далее - кандидаты), владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие следующим требованиям:

1. Требования, предъявляемые к кандидатам

для включения в резерв развития:

1) возраст: до 35 лет;

2) образование: высшее профессиональное;

3) стаж работы:

- для должностей: заместитель главы администрации муниципального образования, руководитель аппарата администрации муниципального образования Веневский район, начальник управления, председатель комитета администрации муниципального образования, - не менее 5 лет стажа работы по специальности или не менее 4 лет стажа муниципальной службы;

- для должности начальника отдела, начальника сектора администрации муниципального образования – не менее 3 лет стажа работы по специальности или не менее 2 лет стажа муниципальной службы;

- для должности руководителя муниципального учреждения Веневского района: не менее 3 лет стажа (опыта) работы в установленной сфере деятельности муниципального учреждения или не менее 2 лет стажа муниципальной службы.

2.Требования, предъявляемые к кандидатам для включения в резерв функционирования:

1) возраст: от 25 до 50 лет;

2) образование: высшее профессиональное;

3) стаж работы:

- для должностей: заместитель главы администрации муниципального образования, руководитель аппарата администрации муниципального образования Веневский район, начальник управления, председатель комитета администрации муниципального образования - не менее 7 лет стажа работы по специальности или не менее 6 лет стажа муниципальной службы;

- для должности начальника отдела, начальника сектора администрации муниципального образования – не менее 5 лет стажа работы по специальности или не менее 4 лет стажа муниципальной службы;

- для должности руководителя муниципального учреждения Веневского района - не менее 5 лет стажа (опыта) работы в установленной сфере деятельности муниципального учреждения, из них не менее 1 года работы на руководящих должностях, или не менее 4 лет стажа муниципальной службы, из них не менее 1 года на руководящих должностях.

Желающим принять участие в отборе кандидатов для включения в резерв управленческих кадров муниципального образования необходимо представить в отдел делопроизводства и кадровой работы администрации муниципального образования Веневский район следующие документы:

1) личное заявление;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии (форма заявления и анкеты размещены на сайте https://venev.tularegion.ru);

3) копию паспорта или заменяющего его документа;

4) документы, подтверждающие профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы):

- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность кандидата;

- копии документов о профессиональном образовании, а также о дополнительном профессиональном образовании;

5) рекомендации органов местного самоуправления, общественных организаций, учебных заведений, иных органов и организаций, выдвинувших кандидата для участия в отборе (за исключением кандидатов, изъявивших желание участвовать в отборе в порядке самовыдвижения);

6) согласие на обработку персональных данных.

Документы для участия в отборе кандидатов принимаются по адресу: 301320, Тульская область, город Венев, пл. Ильича, д.4, здание администрации муниципального образования Веневский район, кабинет 116, ежедневно с 9.00 до 13.00, с 14.00 до 18.00, кроме выходных и праздничных дней.

Прием заявлений и документов осуществляется постоянно.

Подробную информацию об отборе кандидатов можно получить по телефону 8(48745) 2-47-52 или на официальном сайте муниципального образования Веневский район https://venev.tularegion.ru.

Факс 8(48745) 2-12-33


^ Наверх